Word ontwerper van psychotechnische tests of expert in selectietests

Psychometricus, specialist in logisch, numeriek, verbaal, abstract of ruimtelijk redeneren, expert in situationeel beoordelen of persoonlijkheidstests: wij zoeken profielen die betrouwbare selectieproeven kunnen ontwerpen, opstellen en valideren. Laat ons uw expertise kennen en word lid van ons netwerk van testontwerpers.

Spontane kandidatuurElk profiel wordt individueel bekekenOntwerpen op afstand mogelijk

Mijn kandidatuur indienen

Onze aanpak

Wij ontwerpen en ontwikkelen oefen- en evaluatieproeven: redeneren, vaardigheden, persoonlijkheid, situationeel beoordelen, professionele praktijksimulaties. Om de kwaliteit en de verscheidenheid van die inhoud te bewaken, rekenen we op ontwerpers en evaluatie-experts. Met uw kandidatuur leren we uw specialisatiedomeinen en uw methodologische aanpak kennen.

Elke kandidatuur wordt individueel bekeken. Er wordt geen betalende test gevraagd en het indienen verplicht u tot niets.

Gezochte expertise

Psychometrie

Itemontwikkeling, betrouwbaarheid, validiteit, analyse en normering.

Numeriek redeneren

Reeksen, cijfermatige logica, probleemoplossing.

Verbaal redeneren

Begrip, woordenschat, analogieën.

Abstract & ruimtelijk redeneren

Matrices, visuele reeksen, mentale rotatie.

Situationeel beoordelen

Professionele scenario's en antwoordschalen.

Persoonlijkheidstests

Modellen, schalen en nauwgezette interpretatie.

Selectieproeven

Postbakoefening, dossierbehandeling, praktijksimulaties.

Statistiek & validatie

Itemanalyse, normering, R of Python.

Redactie & modeloplossingen

Duidelijke instructies, scoringsschalen en didactische uitleg.

Waarom uw kandidatuur indienen

Specialistische expertise benutten

Zet uw kennis van evaluatie in voor nuttige en degelijke inhoud.

Flexibele samenwerkingen

Eenmalige of terugkerende opdrachten, te combineren met uw huidige activiteit.

Methodologisch werk

Gestructureerd ontwerp: referentiekaders, items, scoringsschalen, validatie.

Op afstand of ter plaatse

Het ontwerpwerk kan grotendeels op afstand gebeuren.

Samenwerkingsvormen

Op afstand

Ontwerp en validatie via telewerk.

Ter plaatse

Ontwerp- of reviewworkshops.

Hybride

Een combinatie van beide, naargelang de behoeften.

Bij bedrijven

Proeven op maat voor selectieprocedures.

Individueel

Gerichte samenwerking rond één type proef.

Een duidelijk proces

Indienen van de kandidatuurU vult het onderstaande formulier in en beschrijft uw expertisedomeinen.
Beoordeling van het profielWij bekijken uw methodologische aanpak en uw realisaties.
Eventueel contactAls uw profiel aan een behoefte beantwoordt, nemen wij schriftelijk contact met u op.
GesprekIn een gesprek verduidelijken we uw domeinen, uw methode en uw beschikbaarheid.
Eventuele bevestigingSamen leggen we het kader van een samenwerking vast.

Het indienen van een kandidatuur garandeert geen opdracht, contract of vergoeding. Het gaat om een kennismaking die geval per geval wordt bekeken.

Uw kandidatuur indienen

Velden met een sterretje zijn verplicht. Geef een privélink naar uw cv of portfolio op: er worden geen bestanden openbaar opgeslagen.

Profiel — Expertise in testontwerp — Methode & beschikbaarheid

Voornaam

Naam

E-mail

Telefoon

Beroepstitel

Land

Stad of gemeente

Gesproken talen

LinkedIn-profiel (URL)

Website, portfolio of publicaties (URL)

Hoofddomein (psychometrie, numeriek/verbaal/abstract/ruimtelijk redeneren, situationeel beoordelen, persoonlijkheid, selectieproeven...)

Specialisaties en soorten proeven die u beheerst

Jaren ervaring in testontwerp of evaluatie

Diploma's (psychologie, cognitieve wetenschappen, statistiek, HR...) en certificeringen

Ervaring met psychometrische validatie (betrouwbaarheid, validiteit, normering, itemanalyse)

Tools die u beheerst (R, Python, testplatformen, LMS...)

Doelgroepen of contexten (rekrutering, overheid, selectie, oriëntatie...)

Samenwerkingsvormen (op afstand, ter plaatse, hybride, bij bedrijven, individueel)

Beschikbaarheid (overdag, 's avonds, weekend)

Korte voorstelling en belangrijkste realisaties (ontworpen tests of items, evaluatieopdrachten...)

Privélink naar uw cv of portfolio (Drive, Dropbox, website...)

Ik heb de privacyverklaring gelezen en ga akkoord met de verwerking van mijn gegevens in het kader van de beoordeling van mijn kandidatuur. Ik heb de privacyverklaring gelezen en ga akkoord met de verwerking van mijn gegevens in het kader van de beoordeling van mijn kandidatuur. Ja, ik ga akkoord met de verwerking van mijn gegevens voor de beoordeling van mijn kandidatuur

Bewaring van mijn profiel (optioneel) Bewaring van mijn profiel (optioneel) Ik ga ermee akkoord dat mijn profiel 24 maanden na ons laatste contact wordt bewaard, zodat ik eventueel opnieuw gecontacteerd kan worden. Ik kan mijn toestemming op elk moment intrekken.

2 + 4 =

Veelgestelde vragen

Welke profielen worden precies gezocht?

Ontwerpers en experts in evaluatie: psychometrie, redeneren, situationeel beoordelen, persoonlijkheid, selectieproeven en statistische validatie.

Wordt er eventueel een praktijktest gevraagd?

Als een werkvoorbeeld nuttig is, blijft het kort en redelijk. Het dient niet om gratis volledige, bruikbare inhoud te laten produceren.

Garandeert de kandidatuur een opdracht?

Nee. Het gaat om een kennismaking: er wordt geen opdracht, geen contract en geen vergoeding gegarandeerd.

Kan ik uitsluitend op afstand samenwerken?

Ja. Het ontwerpwerk kan grotendeels op afstand gebeuren; u geeft uw voorkeuren aan in het formulier.

Hoe bezorg ik mijn cv?

Via een privélink (Drive, Dropbox, persoonlijke website). Er worden geen documenten openbaar opgeslagen.

Uw gegevens worden verwerkt overeenkomstig ons privacybeleid. Ontdek ook onze psychotechnische tests en ons overzicht van de proeven.

info@psychotechniques.be