Psychotechnische test NMBS: proeven en voorbeelden
Treinbestuurder, treinbegeleider, technicus, administratieve functies: bij aanwervingen in de Belgische spoorsector horen psychotechnische tests. Ontdek welke vaardigheden geëvalueerd worden, 4 uitgewerkte voorbeelden en hoe u zich voorbereidt.
Hoe verloopt de selectie in de spoorsector?
Het personeel van de Belgische spoorwegen (NMBS, Infrabel) wordt aangeworven via HR Rail. Afhankelijk van de functie combineert de selectie meestal een controle van de voorwaarden, psychotechnische tests, een sollicitatiegesprek en, voor functies die verband houden met de spoorwegveiligheid zoals het besturen van treinen, medische onderzoeken en specifieke tests (aandacht, reactiesnelheid, waarneming).
De vaardigheden die het vaakst geëvalueerd worden
4 uitgewerkte oefenvoorbeelden
Voorbeeld 1: uurrooster berekenen
Een trein vertrekt om 14.47 u. De rit duurt 1 u 38. Hoe laat komt hij aan?
- A) 16.15 u
- B) 16.25 u
- C) 16.35 u
- D) 15.85 u
Bekijk het antwoord en de uitleg
Antwoord B: 16.25 u. 14.47 u + 1 u = 15.47 u; + 38 min = 16.25 u (47 + 38 = 85 minuten, dus 1 u 25). Valkuil: antwoord D telt de minuten op zonder ze om te zetten.
Voorbeeld 2: aandacht en nauwkeurigheid
Zijn de twee volgende codes identiek? BR-4718-QX en BR-4781-QX
- A) Identiek
- B) Verschillend
Bekijk het antwoord en de uitleg
Antwoord B: verschillend. De laatste twee cijfers zijn omgewisseld (18 / 81). Lees bij deze proeven in kleine blokjes in plaats van in één oogopslag.
Voorbeeld 3: getallenreeks
Welk getal vervolledigt de reeks: 3 – 9 – 27 – ?
- A) 36
- B) 54
- C) 81
- D) 90
Bekijk het antwoord en de uitleg
Antwoord C: 81. Elk getal wordt vermenigvuldigd met 3.
Voorbeeld 4: situationeel beoordelingsvermogen
Uw trein heeft veel vertraging. Verschillende reizigers spreken u aan, bezorgd over hun aansluitingen.
- A) U vermijdt de reizigers tot de aankomst
- B) U blijft kalm, geeft de beschikbare informatie en zegt waar ze hulp kunnen krijgen voor hun aansluitingen
- C) U belooft dat alle aansluitingen zullen wachten
- D) U raadt hen aan een klacht in te dienen bij de klantendienst
Bekijk het antwoord en de uitleg
Meest gepaste reactie: B. Eerlijk informeren, kalm blijven en de reizigers doorverwijzen. Een belofte die u niet kunt waarmaken (C) zorgt voor frustratie.
Hoe bereidt u zich voor?
- Lees de vacature : daarin staan de proeven en eventuele medische voorwaarden.
- Oefen het berekenen van tijdsduur en uurroosters, heel gebruikelijk in de sector.
- Werk aan uw aandacht : snel een verschil zien tussen twee reeksen cijfers of letters.
- Herhaal logisch redeneren met tijdslimiet.
- Bereid het sollicitatiegesprek voor : veiligheid, stiptheid, service aan reizigers en werken met wisselende uren.
Op Psychotechniques.be oefent u online abstract, numeriek en verbaal redeneren, situationeel beoordelingsvermogen en het sollicitatiegesprek. Zie ook: gids van de psychotechnische test, beveiligingsberoepen, psychotechnische tests in België.
Veelgestelde vragen
Zijn de tests dezelfde voor alle functies?
Nee. Functies die verband houden met de spoorwegveiligheid hebben specifieke proeven en onderzoeken, terwijl administratieve of technische functies hun eigen tests hebben.
Kunt u oefenen voor aandachtstests?
Ja. Snelheid en nauwkeurigheid verbeteren met oefening, vooral door reeksen cijfers en letters te vergelijken met tijdslimiet.
Zijn uw oefeningen die van de NMBS?
Nee. Psychotechniques.be is een onafhankelijk oefenplatform, zonder band met de NMBS, Infrabel of HR Rail. Onze oefeningen zijn ontworpen naar het model van de selectieproeven.