Psychotechnische tests · Politie

Psychotechnische tests politie: cognitieve test en voorbeelden

Wilt u inspecteur of agent van politie worden, of aan de slag in het administratief en logistiek kader? De selectie begint met psychotechnische proeven, waaronder de cognitieve test. Ontdek wat er gemeten wordt, 5 uitgewerkte voorbeelden en hoe u zich voorbereidt.

Hoe verloopt de selectie bij de politie?

De selectie van toekomstige politiemensen in België bestaat meestal uit meerdere opeenvolgende, vaak eliminerende stappen: cognitieve vaardigheidstests, een persoonlijkheidsvragenlijst, fysieke proeven, een sollicitatiegesprek met een commissie, een medisch onderzoek en een moraliteitsonderzoek. Het precieze programma hangt af van de beoogde functie.

Officiële informatie: de toelatingsvoorwaarden, de stappen en de data worden gepubliceerd op de rekruteringssite van de politie, Jobpol.be. Controleer ze altijd voordat u met uw voorbereiding begint.

De cognitieve test van de politie: wat meet hij?

De cognitieve test meet uw redeneervermogen, los van uw kennis. Hij omvat meestal:

Abstract redeneervermogenReeksen en matrices van figuren. Voorbeelden
Numeriek redenerenBerekeningen, tabellen, verhoudingen. Voorbeelden
Verbaal redeneervermogenTekstbegrip, woordenschat. Voorbeelden
Situationeel beoordelingsvermogenReacties op situaties op het terrein. Voorbeelden

De persoonlijkheidsvragenlijst vervolledigt dit profiel: ze gaat over uw manier van handelen, omgaan met stress en samenwerken in team. Zie onze pagina persoonlijkheidstest.

5 oefenvoorbeelden van het type cognitieve test politie

Voorbeeld 1: numeriek redeneren

Een patrouille legt 18 km af in 20 minuten. Wat is de gemiddelde snelheid?

  • A) 36 km/u
  • B) 48 km/u
  • C) 54 km/u
  • D) 60 km/u
Bekijk het antwoord en de uitleg

Antwoord C: 54 km/u. 20 minuten = 1/3 uur. 18 km × 3 = 54 km/u.

Voorbeeld 2: getallenreeks

Welk getal vervolledigt de reeks: 1 – 4 – 9 – 16 – ?

  • A) 20
  • B) 23
  • C) 25
  • D) 32
Bekijk het antwoord en de uitleg

Antwoord C: 25. Het zijn de opeenvolgende kwadraten: 1², 2², 3², 4², dan 5² = 25.

Voorbeeld 3: logische deductie

Alle leden van ploeg B werken deze week 's nachts. Julie werkt deze week overdag. Wat kunt u met zekerheid besluiten?

  • A) Julie maakt deel uit van ploeg B
  • B) Julie maakt geen deel uit van ploeg B
  • C) Julie werkt volgende week 's nachts
  • D) Er kan niets worden besloten
Bekijk het antwoord en de uitleg

Antwoord B. Als Julie deel uitmaakte van ploeg B, zou ze 's nachts werken. Dat is niet zo: ze maakt er dus geen deel van uit.

Voorbeeld 4: abstract redeneren

Welk symbool vervolledigt de reeks: ■ ◆ ■ ◆ ■ ?

  • A) ■
  • B) ◆
  • C) ●
  • D) ▲
Bekijk het antwoord en de uitleg

Antwoord B: ◆. Het vierkant draait bij elke stap 45° en wordt een ruit, en keert dan terug naar zijn beginpositie: de twee toestanden wisselen elkaar af.

Voorbeeld 5: situationeel beoordelingsvermogen

Tijdens een interventie spreekt een getuige u agressief aan en filmt u met zijn telefoon.

  • A) Zijn telefoon in beslag nemen
  • B) Kalm en professioneel blijven, de interventie voortzetten en respectvol met hem praten
  • C) Op dezelfde toon antwoorden
  • D) De interventie onderbreken
Bekijk het antwoord en de uitleg

Meest gepaste reactie: B. Kalmte, professionaliteit en respect worden verwacht, ook onder druk. Impulsieve reacties (A, C) of het opgeven van de opdracht (D) zijn niet gepast.

Oefen op alle tests

Hoe slaagt u voor de psychotechnische tests van de politie?

  1. Controleer de officiële stappen van uw selectie op Jobpol.be.
  2. Begin met de cognitieve test : dat is vaak de eerste eliminerende stap.
  3. Oefen met tijdslimiet op elk type redeneren.
  4. Wees eerlijk en consequent in de persoonlijkheidsvragenlijst.
  5. Bereid tegelijk de fysieke proeven en het sollicitatiegesprek voor: de selectie is een geheel.

Op Psychotechniques.be oefent u online abstract, numeriek en verbaal redeneren, situationeel beoordelingsvermogen en het mondelinge sollicitatiegesprek, op computer, tablet of smartphone.

Bekijk formules en tarieven

Zie ook: psychotechnische tests beveiliging, penitentiair beambte, psychotechnische tests in België.

Veelgestelde vragen

Is de cognitieve test van de politie moeilijk?

Hij is vooral veeleisend door de beperkte tijd. De vragen zelf vragen geen bijzondere kennis: oefenen op de formats maakt een groot verschil.

Kunt u de tests opnieuw afleggen als u niet slaagt?

De regels voor een nieuwe deelname (wachttijd, aantal pogingen) worden door de rekruteringsdienst vastgelegd. Raadpleeg Jobpol.be voor de geldende voorwaarden.

Is de persoonlijkheidsvragenlijst eliminerend?

Ze maakt deel uit van de globale evaluatie van uw profiel. Er is geen enkel ‘juist’ antwoord: antwoord eerlijk en consequent.

Zijn uw oefeningen die van de politie?

Nee. Psychotechniques.be is een onafhankelijk oefenplatform, zonder band met de politie. Onze oefeningen zijn ontworpen naar het model van de selectieproeven.