Tests Aon (ex-cut-e) : scales, challenges et ADEPT-15 expliqués
Les tests Aon, issus de l'éditeur cut-e, sont courts et rapides : de 2 à 15 minutes pour la plupart. Voici leurs formats publiés, trois exemples corrigés et la meilleure façon de s'y préparer.
Aon en bref
Les principaux tests Aon
Formats publiés par Aon sur sa page de préparation destinée aux candidats :
| Test | Ce qu'il mesure | Format publié |
|---|---|---|
| scales numerical | Raisonnement numérique | 12 minutes, 37 questions |
| scales verbal | Raisonnement verbal | 12 minutes, 49 questions |
| scales ix | Raisonnement inductif | 5 minutes, 20 questions |
| scales verbal instruct | Compréhension de consignes | 8 minutes, 24 questions |
| scales mtu | Compréhension mécanique | 15 minutes, 24 questions |
| scales e3+ | Concentration | 2 minutes |
| gridChallenge | Mémoire de travail | 9 minutes |
| switchChallenge, digitChallenge… | Raisonnement et vitesse, au format ludique | 6 minutes chacun |
| chatAssess | Jugement situationnel sous forme de conversation | 20 minutes |
| ADEPT-15 | Personnalité au travail | Environ 30 minutes, 100 énoncés par paires |
Formats relevés sur les pages officielles de Aon le 24/10/2026. Les durées et versions peuvent varier selon l'employeur : lisez toujours les consignes de votre invitation.
Pourquoi les tests Aon demandent une préparation spécifique
Avec 37 questions en 12 minutes pour le numérique ou 20 questions en 5 minutes pour l'inductif, le temps par question est très court : souvent moins de 20 secondes. La réussite dépend autant de la vitesse que du raisonnement. Les « challenges » (switch, digit, grid…) reposent sur des mécanismes nouveaux pour la plupart des candidats : les découvrir avant le test fait une vraie différence.
3 exemples corrigés dans les aptitudes évaluées
Exemples originaux, conçus pour travailler les mêmes aptitudes. Ils ne reproduisent pas les questions de Aon.
Exemple 1 : raisonnement numérique rapide
Sur 240 candidats, 35 % réussissent l'étape 1. Parmi eux, 25 % réussissent l'étape 2. Combien de candidats réussissent les deux étapes ?
- A) 21
- B) 24
- C) 60
- D) 84
Voir la réponse et la méthode
Réponse A. 240 × 0,35 = 84 candidats à l'étape 1, puis 84 × 0,25 = 21. Piège : C applique 25 % au total de départ.
Exemple 2 : raisonnement inductif
Trois groupes suivent la même règle, un seul ne la suit pas : (2, 4, 6) – (5, 7, 9) – (1, 3, 5) – (4, 6, 9). Lequel ?
- A) (2, 4, 6)
- B) (5, 7, 9)
- C) (1, 3, 5)
- D) (4, 6, 9)
Voir la réponse et la méthode
Réponse D. Dans les autres groupes, chaque nombre augmente de 2. Dans (4, 6, 9), le dernier saut est de 3.
Exemple 3 : trouver le code d'une permutation
Une opération transforme A B C D en C A D B. Le code indique la position d'origine de chaque élément, dans l'ordre d'arrivée. Quel est le code ?
- A) 3142
- B) 2413
- C) 1342
- D) 3124
Voir la réponse et la méthode
Réponse A. En sortie, on trouve C (position 3), A (position 1), D (position 4) puis B (position 2) : 3142. Travaillez élément par élément plutôt que de regarder l'ensemble.
Comment se préparer à un test Aon
- Repérez les tests annoncés dans votre invitation : ils sont souvent plusieurs, chacun très court.
- Téléchargez les Practice Tasks officielles et faites-les en vous chronométrant.
- Entraînez la vitesse : calcul mental, lecture rapide de tableaux, repérage de règles.
- Préparez votre environnement : un test de 2 à 6 minutes ne laisse aucune place aux interruptions.
- Pour ADEPT-15, répondez avec sincérité et cohérence : le questionnaire est adaptatif.
Pour vous entraîner, voyez nos pages raisonnement numérique, raisonnement verbal et jugement situationnel.
Entraînez-vous aux aptitudes évaluées
Raisonnement numérique, verbal et abstrait, jugement situationnel : nos séries chronométrées et corrigées vous préparent aux formats utilisés par les grands éditeurs de tests.
Questions fréquentes
Combien de temps durent les tests Aon ?
Ils sont courts : par exemple 12 minutes pour scales numerical (37 questions), 12 minutes pour scales verbal (49 questions) et 5 minutes pour scales ix (20 questions), selon Aon.
Quelle différence entre cut-e et Aon ?
cut-e était un éditeur de tests fondé à Hambourg ; il a été racheté par Aon en 2017. Ses tests sont aujourd'hui proposés sous la marque Aon.
Peut-on s'entraîner gratuitement aux tests Aon ?
Oui. Aon publie des Practice Tasks gratuites pour plusieurs tests, dont le numérique, le verbal et l'inductif.
Qu'est-ce que l'ADEPT-15 ?
C'est le questionnaire de personnalité d'Aon : environ 100 énoncés présentés par paires, dans un format adaptatif à choix forcé.
Psychotechniques.be est un service de préparation indépendant, sans lien avec Aon. Les noms des tests cités sont des marques de leurs propriétaires respectifs.