Tests psychotechniques · Éditeurs

Les éditeurs de tests psychotechniques : SHL, Aon, Saville, Talogy…

En recrutement, les entreprises utilisent souvent les tests de grands éditeurs spécialisés. Identifiez l'éditeur cité dans votre invitation pour connaître le format exact de vos épreuves et vous y préparer.

SHL

Verify Interactive G+, modules de raisonnement et questionnaire OPQ32r.

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Aon (ex-cut-e)

Tests très courts (scales, challenges) et questionnaire ADEPT-15.

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Saville Assessment

Gamme Swift, tests unitaires et questionnaire Wave.

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Talogy (ex-Cubiks)

Logiks, Factors, Dilemmas, P.A.P.I. et Caliper.

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Thomas International

GIA (5 sous-tests), PPA et HPTI.

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Central Test (Key Predict)

Reasoning Test-R et questionnaires de personnalité.

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Criteria

CCAT (50 questions en 15 minutes), UCAT et EPP.

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Pourquoi connaître l'éditeur de votre test ?

Chaque éditeur a ses formats : tests adaptatifs chez SHL, tests de quelques minutes chez Aon, cinq sous-tests enchaînés chez Thomas International, 50 questions en 15 minutes pour le CCAT de Criteria. Connaître le format permet de régler son rythme, de découvrir l'interface et de s'entraîner sur les bons types de questions.

Comment savoir quel test vous allez passer ?

  1. Lisez l'invitation : le nom de l'éditeur ou du test (Verify, scales, GIA, CCAT…) y figure souvent, ainsi que le lien de connexion.
  2. Regardez l'adresse de la plateforme de test : elle indique généralement l'éditeur.
  3. Demandez au recruteur si l'information manque : c'est une question légitime.
Sélection dans la fonction publique fédérale ? Travaillerpour.be utilise ses propres tests : consultez nos fiches sur les épreuves Travaillerpour.be.

Psychotechniques.be est indépendant de ces éditeurs ; leurs noms et ceux de leurs tests sont des marques de leurs propriétaires respectifs.

Entraînez les aptitudes communes à tous les éditeurs

Raisonnement numérique, verbal et abstrait, jugement situationnel : les mêmes aptitudes reviennent chez tous les éditeurs.