Psychotechnische tests in Parijs: voorbereiding en voorbeelden
Besturen, lokale overheden, openbaar vervoer, beveiliging, hoofdzetels van bedrijven: in Parijs en Île-de-France verlopen zeer veel aanwervingen via psychotechnische tests. Oefen online, zonder verplaatsing, met uitgewerkte voorbeelden.
Waarom is voorbereiding in Parijs zo belangrijk?
De Parijse regio telt veel openbare en private werkgevers, en dus veel kandidaten voor elke functie. Psychotechnische tests dienen vaak als eerste filter : een onvoldoende score kan de kandidatuur stoppen nog vóór het sollicitatiegesprek. Vertrouwd zijn met de formats en de chronometer maakt dan het verschil.
Werkgevers die tests gebruiken
4 uitgewerkte oefenvoorbeelden
Voorbeeld 1: percentage van een groot getal
Een vervoerslijn vervoert 1,2 miljoen reizigers per dag, van wie 15 % tijdens de ochtendspits. Hoeveel reizigers zijn dat?
- A) 18.000
- B) 120.000
- C) 180.000
- D) 1.800.000
Bekijk het antwoord en de uitleg
Antwoord C: 180.000. 10 % van 1.200.000 = 120.000; 5 % = 60.000; totaal 180.000. Let op de nullen: antwoorden A en D zijn fouten in de grootteorde.
Voorbeeld 2: getallenreeks
7 – 14 – 28 – 56 – ?
- A) 84
- B) 98
- C) 112
- D) 70
Bekijk het antwoord en de uitleg
Antwoord C: 112. Elk getal wordt verdubbeld.
Voorbeeld 3: waar, niet waar of niet te zeggen
‘De mediatheek is open van dinsdag tot zaterdag. Op zondag is alleen de leeszaal toegankelijk, van 14 tot 18 uur.’
Stelling: ‘U kunt op zondag een boek lenen.’
- A) Waar
- B) Niet waar
- C) Kan niet worden afgeleid
Bekijk het antwoord en de uitleg
Antwoord C: kan niet worden afgeleid. De tekst zegt dat de leeszaal op zondag toegankelijk is, maar niet of u er kunt lenen. Besluit niet meer dan wat in de tekst staat.
Voorbeeld 4: situationeel beoordelingsvermogen
U hebt haast om naar een vergadering te gaan wanneer een verdwaalde bezoeker u de weg vraagt in het gebouw.
- A) U negeert hem
- B) U wijst hem kort de richting of het dichtstbijzijnde onthaal
- C) U begeleidt hem, ook al komt u daardoor veel te laat
- D) U zegt dat het niet uw werk is
Bekijk het antwoord en de uitleg
Meest gepaste reactie: B. Zo verzoent u dienstverlening met uw verplichtingen. A en D zijn onbeleefd; C offert uw vergadering onnodig op.
Online oefenen, op uw eigen tempo
U hoeft zich niet te verplaatsen: Psychotechniques.be biedt een 100 % online training, toegankelijk vanuit Parijs en heel Frankrijk, op computer, tablet of smartphone. De modules behandelen abstract, numeriek en verbaal redeneren, situationeel beoordelingsvermogen, postbakoefening, dossierbehandeling, het sollicitatiegesprek en databeroepen.
- Ga na welke proeven voor uw selectie gelden.
- Oefen elk format, daarna met tijdslimiet. Probeer onze getimede simulatie.
- Bereid het sollicitatiegesprek voor met de STAR-methode.
Veelgestelde vragen
Organiseert u fysieke sessies in Parijs?
Nee. De training van Psychotechniques.be verloopt volledig online.
Zijn de voorbeelden aangepast aan Franse aanwervingen?
De soorten proeven (redeneren, situationeel beoordelingsvermogen, praktijksimulaties) zijn gemeenschappelijk voor de meeste selecties. Controleer altijd het precieze programma in de aankondiging van het examen of de vacature.
Zijn uw oefeningen de officiële tests?
Nee. Het zijn onafhankelijke oefeningen, ontworpen naar het model van de selectieproeven.